江西师范大学管理决策评价研究中心
学术委员会章程
第一章 总则
第一条 为加强管理决策评价研究中心科学研究、人才培养、学术交流和资料信息建设、咨询服务，深化体制改革，塑造管理决策评价研究品牌，构建中国地方政府、企业及社会的“思想库”、“信息库”和“人才库”，依据《江西省普通高等学校人文社会科学重点研究基地管理办法》（试行），制定本学术委员会章程。
第二条 江西省高校人文社科重点研究基地：江西师范大学管理决策评价研究中心学术委员会（以下简称中心学术委员会）是中心的学术指导机构。主要负责审议中心的学术研究方向及中长期研究规划；参与中心重大项目和其他开放研究课题的评审并提出资助建议；参与重大成果的评审鉴定工作；对重大课题经费的合理使用提出建议并监督；协调举办中心的重大学术活动。
第二章 学术委员会组织机构
第三条 中心学术委员会设顾问2名、主任委员1人，副主任委员1人。中心学术委员会由5至7人组成，且为单数。中心学术委员会委员由中心主任提名，中心超过2/3的专职研究人员选举同意确定。
第四条 中心学术委员会主任委员经全体学术委员会成员选举产生，由超过三分之二的学术委员会委员选举同意确定，并由江西师范大学校长聘任。中心学术委员会副主任由主任提名，由超过三分之二的学术委员会委员同意确定。
第五条 中心学术委员会每年定期举行至少一次全体会议，按照少数服从多数的原则，讨论决定重大事宜。
第六条 中心学术委员会对重大事项采取举手表决或无记名投票等方式，每位委员一票，特殊情况下可采用委托方式，以便不在当地的委员参加表决。
第七条 中心学术委员会可根据需要召开中心学术委员会主任和副主任会议，讨论和决定中心学术委员会日常工作。
第三章 学术委员会职责
学术委员会履行以下职责：
第八条 咨询和审议中心的科学研究方向、建设目标和发展规划；
第九条 咨询和审议中心的基金、重大课题或专项研究项目，提出资助额建议，监督经费的使用；
第十条 评估中心研究人员和重点科研项目的学术水平，并提出具体意见或奖励建议；
第十一条 对中心的各项规章制度的制定提出意见和建议；
第十二条 提出国内外合作和学术交流咨询的建议，推动和促进中心的学术交流和合作；
第十三条 定期听取中心主任的工作汇报，对中心的工作提出建议性意见。
第四章 学术委员会委员
第十四条 中心学术委员会委员原则上应有正高级职称（教授或研究员）、有扎实的科学研究基础、有较高的学术水平和学术造诣、在学术界有较高的声望和影响力、有丰富的学术背景以及教学和科研经验；
第十五条 中心学术委员会委员从全国范围聘请，其中江西师范大学所占人数原则上不超过三分之一（包括正副主任）。适当情况下可以聘请国外学术造诣深、知名度高的专家或企业高级管理人员。
第十六条 中心学术委员会实行任期制，每届任期三年，可以连任。为了保证中心学术委员会工作的连续性，换届时需变更和保留的委员均不得少于三分之一。学术委员会委员的增补，由主任提名，全体学术委员的三分之二同意确定。
第五章 附则
第十七条 中心学术委员会的日常工作及学术委员会主任、副主任交办的有关事宜，由中心负责落实；
第十八条 对本学术委员会章程的修订须经全体学术委员表决或无记名投票，并有三分之二以上多数委员通过方为有效。
第十九条 本章程的解释权属江西省高校人文社科重点研究基地：江西师范大学管理决策评价研究中心。